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人才理念Talent idea

人才理念

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人才理念

德潤仁和醫藥連鎖有限責任公司人力資源秉承的使命是使企業獲得最優的人力,使員工獲得最大的人力資本增值,以提升企業和個人的核心競爭力。愿景是發揮員工的最大主觀能動性,激發活力,員工價值得以充分體現,使員工工作更快樂,生活有質量,人生更精彩。 

  戰略目標是提高員工職業化程度及自身能力,保持人力資本持續增值,使個人目標與企業目標相一致。
  培訓發展
  德潤仁和醫藥連鎖有限責任公司致力于培養高層次的領軍人才、高素質的管理人才和高能力的專業人才,搭建人才梯隊,拓展職業通道,以項目實操加培訓發展的模式,組建專業并購發展管理團隊,全面系統的提升和完善其綜合管理知識體系和管理行為,整合林寶藥業集團與企業內外部的優勢資源,為企業快速發展造就一批認同德潤仁和醫藥價值理念、善于學習、具備國際化視野和系統思維邏輯的“三高”人才。
  領軍人才培養項目
  通過德潤仁和醫藥連鎖有限責任公司醫藥訓練營(GPC)項目,選拔公司人才隊伍中最杰出的群體,最具有典范作用和領軍功能的核心人才,通過平臺學習更全面、更系統的理論知識,開拓視野,了解行業前沿資訊,理解、認同德潤仁和核心價值觀和核心戰略目標,統一企業管理語言,樹立先進的行為邏輯,為企業發展打造高層次的領軍人才。
  管理人才培養項目
  通過志同、道和、行契項目,選拔公司人才隊伍中的中流砥柱,最能夠領導團隊和革新技術的核心人才,優化其知識和學歷結構,進行系統的知識、技能與相關管理技巧的培訓,統一德潤仁和文化價值觀,為企業發展打造高素質的管理人才。
  專業人才培養項目
  通過專業后備人才訓練營項目,選拔公司人才隊伍中的后備力量,最有愿望、認同企業、善于學習、有良好素質的核心人才,以項目咨詢輔導和培訓發展的模式,為企業發展打造高能力的專業人才。
 
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